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Ihr Anwalt und Rechtliches |
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Als Chef sollten Sie sich noch einen großen Gefallen tun, und zwar den, sich einen guten Anwalt zu suchen. Am besten machen Sie das noch vor der Gründung Ihres Betriebes und legen mit Ihrem Anwalt gleich Ihre AGBs (Allgemeinen Geschäftsbedingungen), Ihre Angebotsschreiben, Ihre Auftragsbestätigungen, Ihre Mahntexte etc. fest. Besprechen Sie mit Ihrem Anwalt also alles gleich im Vorfeld, damit Sie, wenn es ernst wird, nicht durch juristische Spitzfindigkeiten ins Trudeln geraten können. Nehmen Sie einfach alle Geschäftsvorfälle mit, von denen Sie meinen, dass diese bei Ihnen in der Firma vorkommen könnten. Lassen Sie diese entweder von Ihrem Anwalt formulieren oder bitten Sie ihn, sich die von Ihnen formulierten Schreiben und Bedingungen durchzulesen und zu korrigieren. Wenn Sie bereits eine bestehende Firma haben, sollten Sie diesen wichtigen Punkt ebenfalls erledigen. Juristisch sauber formulierte Schreiben, Bedingungen und Texte bringen Sie als Chef schnell in eine gute Position. Fragen Sie auch ruhig vor einem solchen Gespräch, wie hoch die Kosten sind, die Ihnen der Anwalt berechnet. Diese Beratungskosten richten sich nach keiner Tabelle und sind frei verhandelbar. Vor allem dann, wenn Sie am Anfang einer Existenzgründung stehen, sollten Sie sich nicht scheuen, Ihrem Anwalt zu sagen, dass noch nicht so viel Geld vorhanden ist. Ein guter Anwalt wird Ihnen entgegenkommen, wenn er sich daraus für die Zukunft eine neue Geschäftsbeziehung erwarten kann. Noch ein Wort zur Qualität des Anwalts. Da Sie seine Fachkompetenz erst mit der Zeit einschätzen können, wird Ihnen nichts anderes übrig bleiben, als sich ganz auf Ihr Gefühl zu verlassen. Wenn Ihnen der Anwalt als Mensch unsympathisch ist, gehen Sie zum nächsten. Es schadet nichts, so lange zu suchen, bis Sie jemanden gefunden haben, bei dem Sie sich gut aufgehoben fühlen. Nichts ist schlimmer, als dass man als Chef seine engsten Berater - und dazu zählt Ihr Anwalt - mit der Zeit menschlich nicht ausstehen kann… Achten sollten Sie bei einem Anwalt auch ganz besonders darauf, ob er die Ihnen gegenüber genannten Fristen und Zusagen einhält. Da es bei rechtlichen Dingen stets um Fristen und Kleingedrucktes geht, sollte das Büro Ihres Anwalts nicht gerade wie ein Truppenübungsplatz nach einer NATO-Übung aussehen. Ihr Anwalt muss einfach Ihre Fälle und Schriftstücke schnell zur Hand haben, ohne dafür eine halbe Stunde auf den Knien durchs Büro zu robben. Aber das gilt wohl ganz allgemein für Menschen, mit denen Sie als Chef zusammenarbeiten. |
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