|
Ehrlichkeit |
|
|
|
Mitarbeiterführung ist nur dann auf Dauer harmonisch, wenn Sie auf Machtspielchen genauso verzichten wie auf ‚Hintenrumrederei’ und ähnlichen Kindergartenkram. Als Chef sind Sie sowieso die Führungsfigur in Ihrem Unternehmen. Sie haben es also gar nicht nötig, zu solchen unfairen Mitteln zu greifen. Unterbinden Sie solches Verhalten auch konsequent bei anderen Mitarbeitern Ihrer Firma. Schaffen Sie stattdessen Zeit und Raum (gerne auch einmal abends bei einem Bierchen) um Aussprachen zu fördern. Werfen Sie Mitarbeiter, die unehrlich sind oder das Klima vergiften, schnellstmöglich und konsequent aus Ihrem Laden heraus. Machen Sie allen deutlich, dass bei Ihnen nicht gemogelt wird und strafen Sie solches Verhalten ab. Wägen Sie sorgfältig ab, was Sie wem versprechen, denn als Chef müssen Sie es auch einhalten. Im Vorfeld zu wenig zusagen und dann die Erwartungen übertreffen, ist wesentlich förderlicher für das Betriebsklima als zuviel zuzusagen und anschließend zurückrudern zu müssen. |
|
|