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Der Chef als Person und Persönlichkeit |
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Eines ist klar: Je kleiner eine Firma ist, desto mehr ist die Person des Chefs entscheidend für den Erfolg oder Misserfolg des Unternehmens. Denken Sie bitte einmal an ein riesiges Ministerium. Eigentlich ist es doch fast egal, welcher Politiker dort als Minister ernannt wird, denn in den meisten Fällen hat er oder sie doch sowieso keine Ahnung von der Materie. Zudem bleiben die Minister ja nicht so lange. Oft ist nach ein paar Jährchen schon wieder ein Wechsel an der Spitze zu verzeichnen. Ein Minister weiß also im Zweifelsfall recht wenig von dem, was er da tut. Das braucht er auch gar nicht, denn die eigentliche Arbeit wird von den Staatssekretären und leitenden Beamten getan. Sie sind meist wirkliche Experten und seit vielen Jahren im Ministerium tätig. Wären Sie also Minister, könnten Sie sich zurücklehnen und sich jeden Morgen über Ihre üppige Pension freuen, die Sie bereits nach wenigen Dienstmonaten in Ihrem Amt später einmal erhalten werden. Sie und ich sind aber keine Minister: Also müssen wir ran, etwas leisten und tun. Als Chef können Sie die Verantwortung nicht abschieben, die bleibt letztendlich immer an Ihnen kleben. Das Schöne ist aber, dass Sie auch die vollkommene Freiheit der Entscheidung haben. Dieses Kapitel dreht sich um die wichtigste Person Ihres Unternehmens, um Sie selbst als Chef. Seien Sie nicht böse oder überrascht, wenn Sie sich einmal ertappt fühlen. Es merkt ja außer Ihnen niemand J |
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